Меню сайта
Untitled

Наш опрос

Был ли полезен Вам наш сайт.


javascript:// javascript://

Всего ответов: 96

Главная » Интернет магазин » Дипломные работы » Менеджмент

Управление персоналом
[ Скачать краткую версию (35.4Kb) ] 06.08.2013, 00:08

Внимание!

Данная работа является авторской, и проверена с использованием системы "«антиплагиат»". Индексация, даже сокращенного варианта работы, увеличивает процент плагиата, поэтому на страницах сайта опубликована быть не может.  Для ознакомления с особенностями данной работы, Вы можете скачать сокращенную версию, воспользовавшись соответствующей кнопкой в нижней  части страницы. 

Для адаптации данной работы в соответствии с Вашими требованиями или приобретении ее полной версии, воспользуйтесь кнопкой: "оставить заявку" в нижней части сайта.

Со всеми нашими работами можно ознакомится здесь. В данном разделе сайта, представлены платные авторские работы, скачивание возможно только для личного ознакомления. Любая публикация скачанного материала запрещена т. к. нарушает авторские права.

Для написания собственных работ, воспользуйтесь соответствующими разделами в главном меню сайта:

Благодарим за понимание.


Вид работы: Диплом


Цель дипломной работы – выполнить анализ теоретического и практического материала о системе набора, отбора и найма персонала и выработать рекомендации для ООО  по ее совершенствованию. 

 
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: 
 
- рассмотреть теоретические аспекты набора, отбора и найма персонала; 
- выполнить анализ системы набора, отбора и найма персонала в ООО ; 
- сформировать для ООО  предложения по совершенствованию системы набора, отбора и найма персонала на работу. 
 
Объектом исследования является процесс управления персоналом на предприятии. 
 
Предметом исследования является система набора, отбора и найма персонала в ООО  и пути ее совершенствования. 
 
Теоретической основой дипломной работы является использование различных научных трудов и исследований по управлению персоналом, нормативных актов, специализированных журналов, интернет-сайтов. 
 
Практическая значимость результатов дипломной работы состоит в выработке рекомендаций для ООО по совершенствованию системы набора, отбора и найма работников на вакантные должности. 
 
Представленная работа состоит из введения, трех глав, заключения, библиографии, глоссария и приложений. 
Во введении приведена актуальность данной работы, поставлена цель, задачи, объект, предмет. 
 
 СОДЕРЖАНИЕ 
 
 ВВЕДЕНИЕ  6 
1. РОЛЬ НАБОРА, ОТБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА В ФОРМИРОВАНИИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ОРГАНИЗАЦИИ  12 
1.1. Набор персонала как создание резерва потенциальных кандидатов  12 
1.2. Технология набора персонала  13 
1.3. Отбор кадров  16 
1.4. Наем персонала  32 
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ НАБОРА, ОТБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА ООО   40 
2.1. Общая характеристика предприятия  40 
2.2. Структура, динамика и причины текучести кадров предприятия 45 
2.3. Правовые аспекты найма персонала на предприятии 49 
2.4. Подсистема набора персонала предприятия 51 
2.5. Подсистема отбора персонала предприятия  53 
2.6. Подсистема найма персонала предприятия  56 
3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ НАБОРА, ОТБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА ООО  64 
ЗАКЛЮЧЕНИЕ  71 
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 79 
ПРИЛОЖЕНИЯ 83
 
 = = = = = = = = = 
 
 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 
 
1. Рекомендация МОТ № 195. О развитии людских ресурсов: образование, подготовка кадров и непрерывное обучение // Труд за рубежом. 2005. № 1. С. 135-147. 
2. Гражданский Кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ // СПС «КонсультантПлюс». 
3. Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» № 14-ФЗ от 08.02.98г. // СПС «КонсультантПлюс». 
4. Трудовой кодекс Российской Федерации. - М.: ООО "ВИТРЭМ", 2008. 
5. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37 // СПС «КонсультантПлюс». 
6. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: учеб. пособие. – М.: Экономика, 2000. – 411 с. 
7. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учеб. пособие для студ. сред. проф. учеб. заведений. – М.: Мастерство, 2002. 
8. Батышев С. Я. Подготовка рабочих кадров. – М.: Экономика, 1992. 
9. Беляцкий Т.Ю. Управление персоналом: учеб. пособие / Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П. – Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2002.- 326 с. 
10. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе. – М.: Юрист, 2005. – 495 с. 
11. Веснин В.Р. Технология работы с персоналом и деловыми партнерами: учебно-практическое пособие. – М.: ТД Элит – 2000, 2005. – 592 с. 
12. Гаузнер Н. Инновационная стадия развития: новая модель использования «человеческих ресурсов» // Проблемы теории и практики управления. - 2008.- № 1.- С. 15-17. 
13. Глущенко Е.В. Основы предпринимательства: учебное пособие. - М.: Вестник, 1996.- 241 с. 
14. Грачев М.В. Суперкадры: управление персоналом в международной корпорации. - М.: Дело, 1999.- 351 с. 
15. Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм. Исследование зарубежного опыта. – Воронеж: Изд-во Воронежского гос. ун-та, 2006. – 523 с. 
16. Егоршин А.П. Управление персоналом: учебник для вузов. – 4-е изд. – испр. - Н.Новгород: НИМБ, 2005. – 720 с. 
17. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 375 с. 
18. Королевский М.И. Поиск и отбор персонала. – М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2001. – 396 с. 
19. Кравченко К.А. Поиск и отбор персонала: история и современность.// Управление персоналом. №12, - 2008.– С. 39-42 . 
20. Кузнецова Н.В. Оценка потребности персонале // Справочник по управлению персоналом № 4,- 2005.- С. 12-17. 
21. Кузнецова Н.В. Оценка потребности персонале // Справочник по управлению персоналом № 6, 2005.- С. 15-36 
22. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: учебное пособие / Под ред. П.В. Шеметова. — М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1999. 
23. Магура М.И. Современные персонал – технологии/ М.И. Магура, М.Б. Курбатова – М.: ИНФА-М "Управление персоналом”, 2008.– 388 с. 
24. Мескон М. Х. Основы менеджмента / М. Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури - М.:Дело , 2002.- 348с. 
25. Манолова О.Н. Методы обучения и развития персонала предприятия // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2008. № 12. С. 28-48. 
26. Питерс Т. , Уотерман Р. В поисках эффективного управления. – М.: Прогресс, 1999. – 568 с. 
27. Плешин Ю.И. Управление персоналом: учебное пособие. – СПб, 2005г.-218 с. 
28. Попов Р.А. Управление персоналом: учебник / Р.А. Попов. – М.: Высш. шк., 2006.- 234 с. 
29. Предпринимательство: Учебник / Под. ред. М.Г. Лапусты. - 3-е изд., испр. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2005.- 452 с. 
30. Пронников В.А. Управление персоналом в Японии / В.А. Пронников, И.Д. Ладанов – М.: Наука, 2002.- 256 с. 
31. Татарников А.А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии. – М.: ИНЭ, 2005.- 158 с. 
32. Травин В.В. Основы кадрового менеджмента / В. В. Травин, В. А. Дятлов - М.:Дело, 2005. - 342 с. 
33. Управление персоналом: учебно-практическое пособие / Под ред. А.Я.Кибанова, Л.В.Ивановской. – М.: ПРИОР, 2005. – 354 с. 
34. Управление персоналом организации: учебное пособие / В.Н. Федосеев, С.Н. Капустин. – М.: Издательство «Экзамен», 2006. – 368 с. – (Серия «Магистр делового администрирования»). 
35. Управление персоналом: учебник для вузов / Под. Ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2002. – 560 с. 
36. Управление персоналом: энциклопедический словарь / Под ред. А.Я.Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 652 с. 
37. Управление персоналом / Г. Дессер. - Пер. с англ. - М.: БИНОМ. Лаборатория знаний, 2006.- 453 с. 
38. Управление персоналом: учебник для вузов / Под. ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина.- М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998.- 362 с. 
39. Хорошев Г.И. Управление персоналом: конспект лекций / Г.И. Хорошев, Н.Т. Саврухов – СПб.: Политехника, 2006.- 128 с. 
40. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001.- 384 с. 
41. Цветаев В.М. Управление персоналом. – СПб: Питер, 2002.- 232 с.
42. Шапиро С.А. Управление человеческими ресурсами. – М.: Гросс-Медиа, 2005.- 278 с. 
43. Шумахер Г. Издержки на персонал // Кадры, персонал. – № 6, 1994. – С. 12 
44. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. учебно-практическое пособие. Издание 3-е, переработанное и дополненное. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2006. – 318 с. 
45. Шипунов В.Г. Основы управленческой деятельности: учеб. для сред. спец. учеб. Заведений / В.Г. Шипунов, Е.Н. Кишкель - М.: Высш. шк., 1996.- 287 с. 
46. Шмидт В.Р. Подготовка и повышение квалификации кадров // Труд за рубежом. 2008. № 3. С. 76-90. 
47. Щекин Г. Профессия – менеджер по кадрам // Кадры, персонал. – 2008. – С. 36.
48. Савченко М.С. Разработка методики конкурсного набора персонала в организацию. http://www.cpt21.ru/old/book1/4razmet.htm, 2005г. 
49. www.abc-book.ru 
50. www.unity.ru 
51. www.SuperJob.ru
[ Краткая версия; размер файла:(35.4Kb) ]        ...<< Вернуться назад
Понравилась работа? Вы можете приобрести ее полную версию:


...или доработать представленный материал в соответствии с Вашими требованиями. Для доработки материала, свяжитесь с нами с помощью этой формы:

Кнопка
Инструкция пользователя    
(обязательна для ознакомления)

Индекс работы *:
Вид заказа *:
E-mail отправителя *:
Текст сообщения *:
Прикрепить файл:


Внимание! Поля отмеченные значком (*), обязательны для заполнения.


[ФОРМА ОПЛАТЫ - Yandex.Деньги]


Вид работы:       Диплом
Индекс работы:     D-033
Стоимость работы: 500 руб.


Категория: Менеджмент | Добавил: spayn
Просмотров: 706 | Загрузок: 301 | Рейтинг: 0.0/0

Поиск по сайту

Профиль
Привет Гость


Время: 12:09
Имя: Гость
Вы здесь: -й день
Ваш IP: 54.92.158.65
Логин:
Пароль:

Статистика
Статистика

Статистика:


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0



Tatarstan.Net - все сайты Татарстана Рейтинг@Mail.ru