Меню сайта
Untitled

Наш опрос

Был ли полезен Вам наш сайт.


javascript:// javascript://

Всего ответов: 96

Главная » Интернет магазин » Новые авторские работы » Менеджмент

Исследование системы мотивации персонала
[ Скачать краткую версию (405.8Kb) ] 18.09.2017, 11:54

Внимание!

Данная работа является авторской, и проверена с использованием системы "«антиплагиат»". Индексация, даже сокращенного варианта работы, увеличивает процент плагиата, поэтому на страницах сайта опубликована быть не может.  Для ознакомления с особенностями данной работы, Вы можете скачать сокращенную версию, воспользовавшись соответствующей кнопкой в нижней  части страницы. 

Для адаптации данной работы в соответствии с Вашими требованиями или приобретении ее полной версии, воспользуйтесь кнопкой: "оставить заявку" в нижней части сайта.

Со всеми нашими работами можно ознакомится здесь. В данном разделе сайта, представлены платные авторские работы, скачивание возможно только для личного ознакомления. Любая публикация скачанного материала запрещена т. к. нарушает авторские права.

Для написания собственных работ, воспользуйтесь соответствующими разделами в главном меню сайта:

Благодарим за понимание.


Вид работы: Курсовая работа


Содержание

Введение 3

1. Теоретические основы управления трудовой мотивацией в организации 5

1.1. Понятие и сущность управление трудовой мотивацией 5

1.2. Мотивационные механизмы в управлении карьерой сотрудника организации 10

2. Анализ мотивационных механизмов управления персоналом на примере УК 12

2.1. Общая характеристика компании 12

2.2. Анализ системы управления трудовой мотивацией руководителей 19

3. Разработка мероприятий по совершенствованию управления трудовой мотивацией 25

3.1. Предложения по повышению эффективности трудовой мотивации 25

3.2. Оценка эффективности мероприятий по совершенствованию управления трудовой мотивацией 31

Заключение 37

Список используемой литературы 38

Приложение

 

Объектом исследования является Управляющая компания.

Целью работы является исследование системы мотивации персонала.

Для реализации цели были поставлены следующие задачи:

- изучение понятия и сущности управление трудовой мотивацией;

- рассмотрение мотивационных механизмов в управлении карьерой сотрудника организации;

- анализ мотивационных механизмов управления персоналом на примере УК ;

- разработка мероприятий по совершенствованию управления трудовой мотивацией.

= = = = = = = = =

Список использованных источников

1. Гражданский Кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ // СПС «КонсультантПлюс».

2. Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» № 14-ФЗ от 08.02.98г.( от 02.01.2013) // СПС «КонсультантПлюс».

3. Трудовой кодекс Российской Федерации. - М.: ООО «ВИТРЭМ», 2010

4. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37 // СПС «КонсультантПлюс».

5. Рекомендация МОТ № 195. О развитии людских ресурсов: образование, подготовка кадров и непрерывное обучение // Труд за рубежом. 2011. № 1. С. 135-147.

6. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: учеб. пособие. – М.: Экономика, 2011. – 411 с.

7. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учеб. пособие для студ. сред. проф. учеб. заведений. – М.: Мастерство, 2010. – 309с.

8. Батышев С. Я. Подготовка рабочих кадров. – М.: Экономика, 2012.- 224с.

9. Беляцкий Т.Ю. Управление персоналом – Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2010.- 326 с.

10. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе. – М.: Юрист, 2010. – 495 с.

11. Веснин В.Р. Технология работы с персоналом и деловыми партнерами: учебно-практическое пособие. – М.: ТД Элит –2010. – 592 с.

12. Гаузнер Н. Инновационная стадия развития: новая модель использования «человеческих ресурсов» // Проблемы теории и практики управления. - 2010.- № 1.- С. 15-17.

13. Глущенко Е.В. Основы предпринимательства: учебное пособие. - М.: Вестник, 2010.- 241 с.

14. Грачев М.В. Суперкадры: управление персоналом в международной корпорации. - М.: Дело, 2011.- 351 с.

15. Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм. Исследование зарубежного опыта. – Воронеж: Изд-во Воронежского гос. ун-та, 2011. – 523 с.

16. Егоршин А.П. Управление персоналом: учебник для вузов. – 4-е изд. – испр. - Н.Новгород: НИМБ, 2010. – 720 с.

17. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 375 с.

18. Королевский М.И. Поиск и отбор персонала. – М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2010. – 396 с.

19. Кравченко К.А. Поиск и отбор персонала: история и современность.// Управление персоналом. №12, - 2013.– С. 39-42 .

20. Кузнецова Н.В. Оценка потребности персонале // Справочник по управлению персоналом № 4.- 2011.- С. 12-17.

[ Краткая версия; размер файла:(405.8Kb) ]        ...<< Вернуться назад
Понравилась работа? Вы можете приобрести ее полную версию:


...или доработать представленный материал в соответствии с Вашими требованиями. Для доработки материала, свяжитесь с нами с помощью этой формы:

Кнопка
Инструкция пользователя    
(обязательна для ознакомления)

Индекс работы *:
Вид заказа *:
E-mail отправителя *:
Текст сообщения *:
Прикрепить файл:


Внимание! Поля отмеченные значком (*), обязательны для заполнения.


[ФОРМА ОПЛАТЫ - Yandex.Деньги]


Вид работы:       Курсовая работа
Индекс работы:     k-430
Стоимость работы: 300 руб.


Категория: Менеджмент | Добавил: spayn
Просмотров: 25 | Загрузок: 5 | Рейтинг: 0.0/0

Поиск по сайту

Профиль
Привет Гость


Время: 12:50
Имя: Гость
Вы здесь: -й день
Ваш IP: 54.81.178.153
Логин:
Пароль:

Статистика
Статистика

Статистика:


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0



Tatarstan.Net - все сайты Татарстана Рейтинг@Mail.ru