Меню сайта
Untitled

Наш опрос

Был ли полезен Вам наш сайт.


javascript:// javascript://

Всего ответов: 96

Главная » Интернет магазин » Новые авторские работы » Менеджмент

Кадровый менеджмент
[ Скачать краткую версию (90.3Kb) ] 22.02.2017, 10:52

Внимание!

Данная работа является авторской, и проверена с использованием системы "«антиплагиат»". Индексация, даже сокращенного варианта работы, увеличивает процент плагиата, поэтому на страницах сайта опубликована быть не может.  Для ознакомления с особенностями данной работы, Вы можете скачать сокращенную версию, воспользовавшись соответствующей кнопкой в нижней  части страницы. 

Для адаптации данной работы в соответствии с Вашими требованиями или приобретении ее полной версии, воспользуйтесь кнопкой: "оставить заявку" в нижней части сайта.

Со всеми нашими работами можно ознакомится здесь. В данном разделе сайта, представлены платные авторские работы, скачивание возможно только для личного ознакомления. Любая публикация скачанного материала запрещена т. к. нарушает авторские права.

Для написания собственных работ, воспользуйтесь соответствующими разделами в главном меню сайта:

Благодарим за понимание.


Вид работы: Дипломная работа


Содержание

Введение 3 Глава

1. Теоретические основы организации обучения персонала в кадровом менеджменте предприятий 7

1.1. Организация обучения персонала в кадровом менеджменте предприятий 7

1.2. Специфика предприятий оптовой торговли и её учет в организации обучения персонала 13

ГЛАВА 2. Разработка рекомендаций по совершенствованию организации обучения персонала в кадровом менеджменте предприятия оптовой торговли  24

2.1. Оценка организации обучения персонала в кадровом менеджменте  24

2.2. Рекомендации по совершенствованию обучения персонала  и оценка их эффективности 43

Заключение 57

Список использованных источников 63

Приложения 68

 

Объект исследования данной дипломной работы кадровый менеджмент.

Предмет работы - организация обучения персонала в кадровом менеджменте предприятия оптовой торговли.

Цель работы – разработка рекомендаций по совершенствованию обучения персонала в организации 

При написании данной дипломной работы необходимо было решить следующие задачи:

- Проанализировать основные подходы к организации обучения

- Определить специфику организации обучения персонала в кадровом менеджменте предприятий оптовой торговли;

- Оценить организацию обучения персонала на предприятии 

- Разработать рекомендации по совершенствованию обучения персонала  и оценить их эффективность.

= = = = = = = = =

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Гражданский Кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ // СПС «КонсультантПлюс».

2. Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» № 14-ФЗ от 08.02.98г.( от 02.01.2013) // СПС «КонсультантПлюс».

3. Трудовой кодекс Российской Федерации. - М.: ООО «ВИТРЭМ», 2010

4. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37 // СПС «КонсультантПлюс».

5. Рекомендация МОТ № 195. О развитии людских ресурсов: образование, подготовка кадров и непрерывное обучение // Труд за рубежом. 2011. № 1. С. 135-147.

6. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: учеб. пособие. – М.: Экономика, 2011. – 411 с.

7. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учеб. пособие для студ. сред. проф. учеб. заведений. – М.: Мастерство, 2010. – 309с.

8. Батышев С. Я. Подготовка рабочих кадров. – М.: Экономика, 2012.- 224с.

9. Беляцкий Т.Ю. Управление персоналом – Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2010.- 326 с.

10. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе. – М.: Юрист, 2010. – 495 с.

11. Веснин В.Р. Технология работы с персоналом и деловыми партнерами: учебно-практическое пособие. – М.: ТД Элит –2010. – 592 с.

12. Гаузнер Н. Инновационная стадия развития: новая модель использования «человеческих ресурсов» // Проблемы теории и практики управления. - 2010.- № 1.- С. 15-17.

13. Глущенко Е.В. Основы предпринимательства: учебное пособие. - М.: Вестник, 2010.- 241 с.

14. Грачев М.В. Суперкадры: управление персоналом в международной корпорации. - М.: Дело, 2011.- 351 с.

15. Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм. Исследование зарубежного опыта. – Воронеж: Изд-во Воронежского гос. ун-та, 2011. – 523 с.

16. Егоршин А.П. Управление персоналом: учебник для вузов. – 4-е изд. – испр. - Н.Новгород: НИМБ, 2010. – 720 с.

17. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 375 с.

18. Королевский М.И. Поиск и отбор персонала. – М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2010. – 396 с.

19. Кравченко К.А. Поиск и отбор персонала: история и современность.// Управление персоналом. №12, - 2013.– С. 39-42 .

20. Кузнецова Н.В. Оценка потребности персонале // Справочник по управлению персоналом № 4.- 2011.- С. 12-17.

21. Кузнецова Н.В. Оценка потребности персонале // Справочник по управлению персоналом № 6. - 2012.- С. 15-36

22. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: учебное пособие - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2010. – 463с.

23. Магура М.И. Современные персонал – технологии/ М.И. Магура, М.Б. Курбатова – М.: ИНФА-М “Управление персоналом”, 2012.– 388 с.

24. Мескон М. Х. Основы менеджмента / М. Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури - М.:Дело , 2010.- 348с.

25. Манолова О.Н. Методы обучения и развития персонала предприятия // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2010. - № 12. С. 28-48.

26. Одегов Ю., Маусов Н., Кулапов М.. «Эффективность системы управления персоналом (социально-экономический аспект)», М. РЭА им. Плеханова, 2011. – 249с.

27. Одегов Ю. Г., Журавлев П. В. «Управление персоналом», М. «Финстатинформ», 2012. – 265с.

28. Питерс Т. , Уотерман Р. В поисках эффективного управления. – М.: Прогресс, 2011. – 568 с.

29. Плешин Ю.И. Управление персоналом: учебное пособие. – СПб, 2010г.-218 с.

30. Поляков И.А. Справочник экономиста по труду: (Методика экономических расчетов по кадрам, труду и заработной плате на промышленных предприятиях) – М.: Экономика. 2012. – 239 с.

31. Попов Р.А. Управление персоналом: учебник. – М.: Высш. шк., 2011.- 234с.

32. Практикум по теории управления: Учебное пособие/ Под ред. Ю.В. Васильева, В.Н. Парахиной, Л.И. Ушвицкого. -2-е изд. доп. – М.: Финансы и статистика, 2012. - 304с.

33. Предпринимательство: Учебник / Под. ред. М.Г. Лапусты. - 3-е изд., испр. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2013.- 452 с.

34. Пронников В.А. Управление персоналом в Японии. – М.: Наука, 2011.- 256 с.

35. 19. Пугачев В.П. Руководство персоналом: Учебник-М.: АспектПресс, 2010. - 416с.

36. Распопов В.М., Распопов В.В. Основы менеджмента. - Магнитогорск: МаГУ, 2010. - 137с.

37. Самоукина Н.В.Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах – М.: Вершина, 2009. - 224с.

38. Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. Мотивация трудовой деятельности персонала. – М.: «Журнал «Управление персоналом», 2011. - 278с.

39. Татарников А.А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии. – М.: ИНЭ, 2010.- 158 с.

40. Травин В.В. Основы кадрового менеджмента / В. В. Травин, В. А. Дятлов - М.:Дело, 2012. - 342 с.

41. Управление персоналом: учебно-практическое пособие / Под ред. А.Я.Кибанова, Л.В.Ивановской. – М.: ПРИОР, 2013. – 354 с.

42. Управление персоналом организации: учебное пособие / В.Н. Федосеев, С.Н. Капустин. – М.: Издательство «Экзамен», 2010. – 368 с.

43. Управление персоналом: учебник для вузов / Под. Ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2011. – 560 с.

44. Управление персоналом: энциклопедический словарь / Под ред. А.Я.Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 652 с.

45. Управление персоналом / Г. Дессер. - Пер. с англ. - М.: БИНОМ. Лаборатория знаний, 2010.- 453 с.

46. Управление персоналом: учебник для вузов / Под. ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина.- М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2013.- 362 с.

47. Хорошев Г.И. Управление персоналом: конспект лекций / Г.И. Хорошев, Н.Т. Саврухов – СПб.: Политехника, 2010.- 128 с.

48. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011.- 384 с.

49. Цветаев В.М. Управление персоналом. – СПб: Питер, 2011.- 232 с.

50. Шапиро С.А. Управление человеческими ресурсами. – М.: Гросс-Медиа, 2011.- 278 с. ..................................

 

 

 

[ Краткая версия; размер файла:(90.3Kb) ]        ...<< Вернуться назад
Понравилась работа? Вы можете приобрести ее полную версию:


...или доработать представленный материал в соответствии с Вашими требованиями. Для доработки материала, свяжитесь с нами с помощью этой формы:

Кнопка
Инструкция пользователя    
(обязательна для ознакомления)

Индекс работы *:
Вид заказа *:
E-mail отправителя *:
Текст сообщения *:
Прикрепить файл:


Внимание! Поля отмеченные значком (*), обязательны для заполнения.


[ФОРМА ОПЛАТЫ - Yandex.Деньги]


Вид работы:       Дипломная работа
Индекс работы:     D-116
Стоимость работы: 500 руб.


Категория: Менеджмент | Добавил: spayn
Просмотров: 165 | Загрузок: 47 | Рейтинг: 0.0/0

Поиск по сайту

Профиль
Привет Гость


Время: 12:28
Имя: Гость
Вы здесь: -й день
Ваш IP: 54.92.158.65
Логин:
Пароль:

Статистика
Статистика

Статистика:


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0



Tatarstan.Net - все сайты Татарстана Рейтинг@Mail.ru